Créée à Toulouse il y a 75 ans, la Mutuelle PREVIFRANCE est aujourd'hui l’un des 20 acteurs majeurs dans le domaine de l’assurance santé, réalisant un chiffre d’affaires de 250 M€. Son réseau de 40 agences de proximité sur le territoire national propose à ses 400.000 personnes protégées et ses 14.000 entreprises adhérentes une offre santé / prévoyance sur-mesure, adaptée à chaque besoin, ainsi que des services déclinés dans le domaine de l’épargne et de la retraite, et de l’assurance de biens.
Grâce à ses 450 collaborateurs salariés dont 200 conseillers de proximité, elle œuvre au service des entreprises, indépendants, agents territoriaux, pompiers et particuliers afin de leur apporter des dispositifs de protection simples, rapides, efficaces… avec l’Humain en plus.
Attachée à l’innovation de services, et toujours prête à développer ses activités dans une recherche de performance interne au service de ses adhérents, la Mutuelle PREVIFRANCE a créé en 2023 son organisme de formation, habilité QUALIOPI et filiale à 100% de la Mutuelle, afin de développer la sensibilisation, l’apport de connaissances et la prévention sur son cœur de métier, auprès de ses propres services et de ses adhérents.
Le Poste
Dans le contexte de la création récente de l’organisme de formation PREVIFRANCE ACADEMIE, la Mutuelle PREVIFRANCE recherche un(e) Responsable d’Organisme de Formation, directement rattaché(e) au Directeur Général de la Mutuelle PREVIFRANCE et en lien avec la Direction RH.
En tant que véritable responsable de la BU opérationnelle Formation, il/elle assurera le développement de l’activité tout en répondant aux enjeux de structuration par la mise en œuvre de processus robustes et le recours à la digitalisation.
Au contact direct des décideurs du groupe, la personne retenue aura pour mission principale de gérer l’activité formation, de structurer l’offre de formation et d’assurer son développement commercial grâce à une stratégie claire tenant compte des besoins des clients et des opportunités du marché.
Il/Elle disposera à cette fin des moyens du groupe, dont l’appui de la Direction RH, partenaire du projet, et pourra constituer sa propre équipe dans une logique de développement.
Les Missions
Gestion et développement :
Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques / Participer à l’élaboration du budget
Contribuer dans ce cadre au développement économique de l’organisme et mettre en place la politique commerciale
Garantir la conformité des opérations au regard de la réglementation applicable et mettre en œuvre ou actualiser les agréments nécessaires à l’activité (QUALIOPI)
Construire son équipe, et en assurer l’animation et le management
Développer les synergies avec les autres activités du groupe
Assurer la représentation institutionnelle de l’Académie et du groupe au travers de ses différentes activités
Pilotage administratif, financier et logistique :
Piloter le suivi administratif des dossiers de formation
Veiller au bon déroulement des formations
Garantir la bonne gestion logistique et administrative de l’organisme, ainsi que sa bonne organisation d’ensemble
Structurer et sécuriser les solutions de financement, au contact des interlocuteurs et institutionnels (OPCO, CARSAT, FNE, Région, …)
S’approprier et optimiser les outils digitaux de management de la formation
Contenu et ingénierie pédagogiques :
Concevoir la bibliothèque de formation, en priorisant dans un premier temps les thèmes QHSE, SST et ingénierie patrimoniale du dirigeant
Construire et/ou valider le contenu pédagogique des actions de formation
Créer et développer un réseau de formateurs partageant les valeurs du groupe
Développer la qualité et l’innovation pédagogique (supports, modes d’apprentissage, méthodes, …)
Profil
De formation supérieure Bac + 5 (école de commerce ou filière RH), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire vous ayant amené(e) à assurer le développement d’un OF et à contribuer à sa coordination pédagogique et technique.
Vous disposez d’une connaissance pointue des dispositifs et logiques de financement liés à la formation professionnelle continue, ainsi que des interlocuteurs clés de ce domaine.
Vous faites preuve d’une maîtrise de l’ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques, ainsi que de la réglementation et du référentiel QUALIOPI, que vous avez idéalement déployé au sein d’un autre organisme.
Vous êtes une personne de réseau et d’initiatives, disposant d’une vision stratégique de votre activité, et cultivant le goût du challenge.
Informations contractuelles
Poste basé à Toulouse Matabiau au siège.
Salaire selon expérience : entre 50 et 60 K€
Avantages : Titres restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, participation / intéressement, bonus annuel, CSE