L'entreprise
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Description de l'offre
Lead Developer au sein du pôle "Aéroportuaire et Sureté " de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du Groupe ADP, vous intégrerez une équipe de chefs de projets et de développeurs et assurerez, pour les projets qui vous seront confiés, les études et analyses de solutions techniques en respectant les politiques SI d'urbanisme et de sécurité, au même titre que le suivi de la mise en oeuvre, soit :
Le développement technique
Le pilotage et l'évaluation des sous-traitants
L'organisation et la participation des ateliers de travail
L'achat d'outils.
Vous assurerez la relation avec les équipes d'assistance à maîtrise d'ouvrage et les directions métiers, participerez au maintien en conditions opérationnelles des applications en service (maintenance évolutive et corrective), rédigerez les procédures, formerez les équipes de support, et maintiendrez le planning et le périmètre.
Vous serez le garant du bon déroulement grâce à vos solides compétences techniques, organisationnelles et managériales.
Des missions de chef de projet pourront également vous être confiées.
Profil recherché
De formation bac +5 type école d'ingénieur, spécialisé(e) en Informatique, ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en gestion de projets.
Vous avez d'excellentes connaissances des outils de développement dans les environnements Windows (.NET, C#, REST API, IIS), Open source, Internet (HTML5, Javascript/Typescript, REACT), logiciels d'optimisation et des bases de données (Oracle, SQL Server et PostgreSQL).
La connaissance des métiers de l'aéroportuaire et de la sûreté serait un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour votre aisance relationnelle.
Vous avez également une certaine capacité à coordonner les moyens et ressources.
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
Poste à temps plein, basé à l'aéroport de Paris-Orly. Déplacements à prévoir sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle.
Participation aux astreintes.
Télétravail possible à hauteur de 50%.
Package de rémunération et avantages (fixe, variables, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP