L'entreprise
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Description de l'offre
-Vous effectuez ces opérations de maintenance, de modification, d'application de service bulletin en appliquant avec rigueur la documentation du constructeur et/ou les cartes de travail du Bureau Technique.
-Vous diagnostiquez et dépannez les systèmes avions en respectant les différents manuels.
Vous testez tous les systèmes rattachés à votre spécialité.
-Vous remplacez les équipements défectueux, et vous remplissez des documents réglementaires.
-Vous vous assurez d'une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées.
-Vous êtes garant(e) du contrôle et de la qualité des opérations effectuées, et vous signez des cartes de travail.
Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI, et votre rémunération est à définir selon votre expérience.
Profil recherché
En qualité de technicien(ne) B2, vous êtes titulaire d'une PART 66 licence EASA B2, et vous possédez une Qualification de Type Avion (Airbus et/ou Boeing et/ou C130). Vos formations réglementaires en aéronautique (FH, CDCCL, EWIS...) sont à jour de préférence. Vous avez un anglais technique qui vous permet de lire, et comprendre la documentation. Vous appréciez de travailler en équipe, vous êtes autonome dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées. Votre professionnalisme vous amène à délivrer le meilleur en respectant les coûts et les délais. Pannes, dysfonctionnements, contrôles, entretiens...sont des mots qui résonnent en vous ! Alors n'attendez plus, embarquez chez Sabena, et apportez votre contribution à nos équipes en place. Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez plus ! Contrat : CDIDate de démarrage : Dès que possible Rythme de travail : 39h hebdomadaire (base 35h + 4h majorés à 25%)Horaires : en équipe Avantages du groupe Sabena technics :
13e mois, accord intéressement/participation, primes selon les postesRestaurant d'entreprise (participation employeur à 60%)CE d'entreprise (réductions, weekend, chèque vacances, commandes groupées...)Congés annualisés, accord de télétravail 1 jour par semaine selon les postesMutuelle (participation 70% employeur), prévoyance...