L'entreprise
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Description de l'offre
Au sein du pôle Data Factory, vous occuperez un poste d'analytics ingénieur, ce poste à double compétence vous permettra de prendre en charge les projets et/ou initiatives data de la phase d'idéation du cas d'usage jusqu'à sa réalisation et livraison du produit auprès de notre métier.
. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- La conception, la modélisation et le développement de flux d'ingestion de données dans le cadre de projets data sur différents domaines fonctionnels : aéroportuaire, RH, retail, immobilier, maintenance, développement durable etc...
- La mise en place des modèles de données ainsi que des indicateurs dans des tableaux de bord à destination de plusieurs directions métiers et de profils variant de l'exploitation à l'exécutif ;
- Accompagner le tech lead data dans la revue qualité des produits et s'assurer de leur intégration dans l'écosystème technique de la DSI ;
- L'acculturation et l'accompagnement des utilisateurs dans l'acquisition de leur autonomie dans la manipulation des outils de dataviz self-service ;
- La contribution au pilotage et management des projets de l'équipe data factory et l'animation de la communauté data.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 Ingénieur ou Master spécialisé Informatique/Data, vous possédez une première expérience confirmée.
Très bonne maitrise de l'écosystème Azure et des outils de traitement des données (Devops, ADF, ML Studio, Databricks, Power BI etc...). Une forte connaissance des technologies de traitement des données SAP est attendue (BO et Data services). La connaissance des méthodes agiles et la pratique du Scrum seront appréciées.
Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle / Attrait pour les nouvelles technologies.
Un bon niveau d'anglais est attendu.
Le poste est basé Paris-Orly. Télétravail régulier possible.
Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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