DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, du Pôle Communication- Amélioration Continue & Qualité, vous assurez la création et la mise à jour des contenus RH en lien avec les experts des domaines métiers RH.

A ce titre, vous :
- réalisez des supports de communication de valorisation ou de pédagogie ;

- assurez également le suivi des indicateurs de performance des communications ;

- collaborez à l'animation du réseau de contributeurs communication ;

- contribuez à l'organisation des évènements (Cafés RH, Matinées d'intégration des nouveaux collaborateurs, ...) ;

- participez à la mise en oeuvre du dispositif d'onboarding et à l'automatisation du processus ;

- réalisez une veille stratégique et du benchmark portant notamment sur l'expérience collaborateurs et les nouveaux usages/futureofwork.

Vous préparez un Master Bac+4/5 dans les domaines de la communication digitale et stratégie médias ou formation équivalente.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous avez un oeil graphique ainsi que des competences en design et création de supports multimédias (montage vidéo, podcast...).

Vous êtes organisé, autonome et savez prendre des initiatives tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes projets.

Vous êtes passionné par les enjeux digitaux et/ou de transformations digitales.

Vous êtes créatif et à l'écoute des tendances.

Vous réalisez des contenus web (conception graphique, principes UX et responsive).

Vous possédez des connaissances et intérêts HTML /CSS, connaissances et pratique de CMS (Microsoft SharePoint), de Canva, Photoshop et d'Illustrator.

Un book créatif en complément du CV serait un plus. (Par un lien Canva par exemple ou autre support.).

Durée du stage : inférieur ou équivalent à 6 mois
Période souhaitée : début entre juillet et septembre 2024
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu : Le poste est basé au Siège du Groupe ADP sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle avec possibilité de déplacements ponctuels sur l'aéroport de Paris-Orly.

Un stage au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs :
- Télétravail possible pour les activités le permettant ;
- Prise en charge à 100% du pass Navigo ;
- Restaurants d'entreprise ;
- Parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.