L'entreprise
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Description de l'offre
Devenez un acteur clé de notre stratégie marketing régionale !
Basé(e) à Nancy et rattaché(e) au Service Marketing régional, vos interlocuteurs principaux seront les Chefs de Service de chaque site de votre périmètre, ainsi que le Sales Planer.
Vos missions seront les suivantes :
Collecte, analyse et interprétation les données marketing pour identifier les tendances et les opportunitésElaboration de rapports détaillés et tableaux de bords pour suivre les indicateurs clés de performance (Immatriculations/ parts de marché, prises d'ordre, prise de RDV et autres KPIs).Construction d'études de marché pour mieux comprendre le comportement des consommateurs et les tendances du secteurAnalyse de ces items (identification avec les forces de vente des manques à gagner et de leurs causes)Construction de plans d'actions (Mise en place d'actions en conséquence, déploiement auprès des opérationnels, pilotage et suivi)Participation à l'élaboration de plans marketing et proposition de recommandations basées sur des analyses factuellesVeille concurrentielle pour nourrir les décisions stratégiquesPilotage de la stratégie CRM, en coordination avec les équipes marketing.
NB : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les autres sites de la région
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un Analyste Marketing rigoureux et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Le candidat idéal est organisé, a le tempérament nécessaire pour actionner des leviers auprès des équipes, et démontrer une sensibilité marquée au business et à la marque Renault. En tant qu'Analyste Marketing, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de notre entreprise. Pour réussir sur ce poste, les compétences suivantes sont nécessaires :
Diplôme en marketing, statistiques ou développement commercialExpérience dans l'automobile souhaitéeSensibilité au business et compréhension approfondie de la marque Renault et du secteur automobileFortes capacités analytiques et aptitude à interpréter des données complexesExcellentes compétences en communication et en présentation pour partager les insights avec les équipes internesEsprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome et en équipeOrganisation et rigueur dans la gestion des projets et des priorités
A compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.