L'entreprise
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Description de l'offre
Missions Principales
- Mettre en oeuvre la politique, les démarches et les actions qualité et gestion des risques
- Piloter le COPIL qualité et gestion des risques de l'établissement
- Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur
- Apporter une aide méthodologique aux professionnels concernant les méthodes et outils de la qualité et gestion des risques
- Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité et gestion des risques
- Contribuer à l'animation de la démarche dans la clinique (audit sur l'application des procédures, aide à la préparation des supports de formation, mise à jour de la gestion documentaire du système Qualité-GdR, mise en place d'indicateurs ou outils d'efficacité des mesures entreprises ...)
- Assurer l'organisation et participer aux différentes instances et groupes de travail (CLIN, CLUD, COMEDIMS, CDU, droits du patient, etc.)
- Etre force de proposition sur la rédaction des politiques, protocoles et CAT
Vous participerez aux groupes de travail nationaux sur la qualité et l'amélioration des pratiques.
Liens fonctionnels
Directrice
Coordinatrice des risques associés aux soins
Profil recherché
Diplômes et/ou expérience :
- Vous disposez d'un Master 2 dans le domaine de la qualité et d'une expérience significative
- Une expérience dans le sanitaire de minimum 2 ans serait un atout
- Vous avez déjà participé activement à une démarche de certification
- Aisance rédactionnelle et capacité de prise de parole avérée
Rémunération CCN 51 avec :
- Reprise de l'ancienneté métier à 100%
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Prime de technicité revalorisée de 1% par an jusqu'à 20%
- Prime annuelle de 5% par an du salaire brut
- Indemnité forfaitaire SEGUR
Mais aussi :
- Prime de partage de la valeur et intéressement
- Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Prime de garde d'enfant
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Restauration payante sur place
- Stationnement possible dans le parking de la clinique
- Abonnement transport collectif pris en charge à 75% par l'employeur
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants