Créée par la légende du tennis français René Lacoste, quatre fois vainqueur d’internationaux et 1er joueur mondial en 1926 et 1927, la marque Lacoste s’inspire de ses valeurs sportives : exigence, fair-play, audace. Nous les transmettons de génération en génération, et cultivons l’élégance comme une manière d’être et d’inventer sa vie.
Au sein du département Central Merchandising Men votre
rôle consiste à être support à l’équipe pour toutes les missions de remonté des
besoins marchés auprès des équipes de développement collection et de création
d’assortiment. En tandem avec d'autres merchandiseurs du HQ, merchandiseurs
des Régions, les équipes Produit et
Design , marketing et VM.
1. Brief collection
-Participation à la consolidation du brief marchés régionaux /
locaux (brief incluant analyse de la concurrence, les insights clients, les
besoins retail et WHS)
- Analyse sell-in / sell-out en préparation du brief de collection
- Suivi de collection avec les collection merch
- Accompagnement dans la définition du SKU plan (structure
collection et recommandation de prix)
2. Présentation de collection et
Assortiment
- Support à la création des outils de présentation et de vente de collection
(collection board, power point présentation collection, masterdata… )
- Participe à la définition des assortiments globaux Retail et WHS
par tier
- Analyse des achats régions post assortiment
- Support pour de sujets transverses (gestion sets, colorcards,
adapted, OP…)
3. In season management:
- Analyser les performances de la collection et identifier les points
clés
- Suivi hebdo de besoins régionales
- Analyser la concurrence
- Feedback terrain post visites boutiques
- Une première
expérience souhaitée dans le merchandising, avec une préférence dans
l'environnement de la mode
- Compétences
informatiques: bonne maitrise d’excel, ppt, Outlook…
- Excellente
communication en anglais (oral et écrit)
- Capacité à
gérer plusieurs projets en même temps
- Forte
sensibilité produit
- Excellentes
compétences de travail en équipe avec la capacité de gérer des relations inter-fonctionnelles
- Capable de
proposer de nouvelles approches pour apporter de la valeur ajoutée (audace)
- Désireux de
jouer en équipe et avec fair-play