L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
L'entreprise est un leader mondial de l'intégration de systèmes axés sur les services, spécialisée dans la sécurité électronique, la protection incendie et la sécurité des personnes, l'automatisation des bâtiments et les technologies connexes. Elle se concentre sur la fourniture de solutions personnalisées pour améliorer la sécurité, la sûreté et l'efficacité opérationnelle des organisations dans divers secteurs. Ses partenariats mettent l'accent sur des technologies innovantes et une approche centrée sur le client.Missions :
Identifier les marchés potentiels et développer des stratégies différenciantes pour l'entreprise,
Établir des plans stratégiques pour élargir la clientèle dans des marchés verticaux ou zones géographiques spécifiques,
Travailler avec les décideurs pour créer un pipeline d'affaires solide (objectif 3:1),
Diriger l'équipe pour la construction de propositions gagnantes (devis, cas d'affaires),
Présenter et conclure des affaires tout en gérant les objections liées au prix et à la concurrence,
Établir des relations commerciales avec des partenaires et influenceurs clés.
Profil recherché
* Expérience confirmée en prospection et acquisition de nouveaux clients ; solide compréhension des dynamiques clients et du marché ; expertise dans le marché vertical et le territoire assignés,
* Excellentes compétences interpersonnelles et en construction de relations ; capacité à travailler sous pression dans un environnement structuré ; forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
* Compétences en leadership, capacité à influencer et soutenir une équipe de vente,
* Expérience dans le processus de recrutement ; solides compétences en présentation et communication,
* Compétences financières et analytiques solides,
* Maîtrise de Microsoft Office.