DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Responsable Relations Sociales H/F
  • Société : Michael Page
  • Date de publication : 28/09/2024
  • Reference de l'offre : JN -092024-6525938-4811_1726891724
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre

Notre client est un Groupe reconnu dans le secteur du service.En tant que Responsable Relations Sociales, vous avez pour principales missions :


Préparer et coanimer le dialogue social conformément au calendrier social que vous aurez défini ;
Préparer, rédiger et négocier les accords collectifs ;
Apporter votre conseil et votre support aux RRH dans la gestion des contentieux ;
Réaliser des études afin de conseiller la direction dans le cadre de projets stratégiques ;
Animer des formations auprès des opérationnels et de l'équipe RH ;
Assurer une veille juridique et sociale.



Cette liste non exhaustive n'est pas lim
Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un master 2 en droit social minimum et justifiez d'au moins une expérience de 8 ans à un poste similaire et idéalement acquise dans le secteur du service.

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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