L'entreprise
PageGroup : un réseau mondial
Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.
En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.
Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.
Description de l'offre
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Avec près de 9 000 employés, notre client est un leader mondial des systèmes de signalisation ferroviaire et de contrôle des trains, des systèmes de télécommunications et de supervision et des solutions de billettique. Il se positionne comme le numéro 1 européen et est parmi les tous premiers mondiaux des systèmes d'information et de communication sécurisés pour les marchés de la défense, de la sécurité et du transport terrestre et est un acteur majeur de la cybersécurité. L'activité a été récemment cédée à une multinationale industrielle japonaise.Vous êtes rattaché à la Directrice Juridique et faites partie d'une équipe de 4 Juristes.
Vous intervenez en phases d'appels d'offres, exécution des projets et précontentieux.
En phase offre :
Participer à la définition du montage contractuel avec les partenaires et sous-traitants ;
Examiner, négocier et analyser l'ensemble des documents d'appel d'offres et contrats fournis par le client, les partenaires et sous-traitants ;
Analyser les risques, opportunités et chiffrer les provisions contractuelles ;
Etre le support juridique du Département Achats.
En phase projet :
Gérer la bonne exécution du contrat et sensibilisation des opérationnels ;
Gérer les imprévus, les incidences opérationnelles et gérer les avenants ;
Anticiper et gérer les risques et proposer une amélioration de la profitabilité du projet ;
Assurer le management du contrat au sein de l'équipe Projet.
En phase pré-contentieuse :
Identifier les sujets de contentieux potentiels, constituer et gérer les dossiers ;
Tenir à jour le dossier de pénalités et suivi des livraisons ;
Participer de manière active aux réunions chantiers.
La liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous êtes Juriste confirmé en droit des affaires, contrats internationaux/Manager de transition.
Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Direction Juridique ou cabinet d'Avocats. Vous connaissez la gestion des appels d'offres publics ou privés.
Vous parlez anglais couramment oral et écrit. Vous êtes diplômé d'un master 2 droit des affaires minimum.
Vous êtes force de proposition, pédagogue. Vous aimez travailler en mode projet et souhaitez évoluer au sein d'un environnement international. Vous êtes le business partner des opérationnels.