DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Assistante RH H/F
  • Société : Groupe Clariane
  • Date de publication : 16/11/2024
  • Reference de l'offre : Korian-3357929-35407537
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l’hospitalité dans les moments de fragilité.

En France, notre communauté fédère, forme et anime près de 26 000 collaborateurs qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s’adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.

Nous proposons des formes d’accompagnement personnalisées, organisées autour de trois grandes familles d’activités : les maisons de retraite médicalisées, les établissements et services de santé, le domicile et l’habitat alternatif.
Description de l'offre

POSTE A MI-TEMPS EN CDI

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de référence en France avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. Inicea propose un accompagnement humain et une expertise médicale dans trois domaines : les Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents et spécialisés (SMR), la santé mentale et addictologie et les soins à domicile (HAD et SSIAD). 

En tant qu’assistante RH, la gestion de la paie et l’administration du personnel seront des missions clés dans votre quotidien. Voici les tâches spécifiques associées à cette mission :

• Paie : Vous serez en charge, sous la supervision de l'attachée de Direction, du processus de gestion de la paie. Cela inclut la collecte des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.), la vérification des bulletins de salaire et le suivi des régularisations éventuelles. Vous devrez travailler en lien avec le service de gestionnaire de paie  pour garantir l’exactitude des paiements et respecter les échéances fixées.

• Administration du personnel : Vous aurez pour mission de gérer l’ensemble des aspects administratifs relatifs aux collaborateurs. Cela inclut la rédaction des contrats de travail, des avenants, ainsi que le suivi des périodes d’essai, des renouvellements de contrats et des fins de contrat. Vous devrez veiller à l’archivage et à la mise à jour des dossiers du personnel, conformément aux règles de confidentialité et aux pratiques de gestion documentaire.

• Gestion des absences et congés : Vous serez en charge de suivre et d’enregistrer les absences des salariés (congés payés, congés sans solde, arrêts maladie, maternité, etc.) et de veiller à ce que les informations soient correctement transmises pour le calcul de la paie. Vous assurerez également le suivi des obligations légales en matière de gestion des absences (justifications, contre-visites médicales, etc.).

• Interface avec les salariés : Vous serez le principal point de contact pour les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel. Cela inclut de répondre aux interrogations des collaborateurs sur leur bulletin de paie, les cotisations sociales, les congés, ou encore les droits aux formations. Vous devrez également savoir gérer les litiges potentiels liés à la paie avec diplomatie et réactivité.

• Mise en place et suivi des procédures internes : Vous aurez pour mission de garantir la conformité des processus d’administration du personnel avec les procédures internes et la réglementation. Cela peut inclure l’optimisation des outils de gestion de la paie et des ressources humaines (logiciels de paie, suivi des absences, etc.) afin de garantir un meilleur suivi et une gestion plus fluide.

Pour mener à bien votre mission, vous disposerez de tous les moyens matériels et humains nécessaires. 

Nos avantages :

Une équipe
pluridisciplinaire
et une communauté d’experts pour développer vos connaissances ;
Du
matériel innovant et adapté ;
Horaires
stables, établissement à taille humaine ;
Formations pour construire
votre parcours évolutif ;
Avantages d’une
grande entreprise ;
Avantages sociaux : CSE, primes, aides à
la mobilité, participations aux repas et transports.

Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.

La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme RH

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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