Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l’hospitalité dans les moments de fragilité.
En France, notre communauté fédère, forme et anime près de 26 000 collaborateurs qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s’adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.
Nous proposons des formes d’accompagnement personnalisées, organisées autour de trois grandes familles d’activités : les maisons de retraite médicalisées, les établissements et services de santé, le domicile et l’habitat alternatif.
Accessible en métro et bus, L’EHPAD Korian « La Chenaie », situé à Rouffiac Tolosan, est un petit établissement situé dans une zone résidentielle calme à proximité d'un centre commercial offrant toutes les commodités. Nous recherchons un(e) AIDE-SOIGNANT(E) de jour à temps complet à partir du 1er janvier 2025.
En tant qu’aide-soignant(e)
chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans
leurs activités du quotidien. En collaboration avec les infirmières et sous l'autorité de l'Infirmière
Coordinatrice, vous contribuez au confort des résidents en lien
avec l'équipe de soignants, participez aux soins courants d'hygiène et de
confort dans le respect des procédures d'hygiène, des règles de bonnes
pratiques et/ou des protocoles de l'établissement.
En cohésion avec le reste
de l’équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d’hygiène et de confort en vous adaptant à l’état de
santé et aux envies de chaque résident.
Soucieux de votre
bien-être, rejoindre notre établissement La Chenaie vous permettra d’avoir
accès à :
Des horaires stables et un week-end libre sur deux.
Un établissement à taille humaine (66
résidents accueillis).
Du matériel et des protocoles à disposition.
Des formations
une salle de repos pour les
salariés entièrement rénovée en 2023 et des séances ponctuelles de bienêtre
proposées
Des
avantages salariaux du Groupe Korian :
Des primes à
l’embauche/conversion de CDD en CDI (300 euros brut)
une mutuelle
santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l’option de base
Des plateaux-repas
proposés en avantage en nature
Une évolution de salaire
automatique sur 3 ans
Une prime de participation
annuelle aux bénéfices de l’entreprise
Des heures
supplémentaires qui peuvent aller jusqu’à 230 heures /personne/12 mois,
avec rémunération à 25 ou 50%
Jours enfants malades
: 4 jours payés intégralement,
PACS et mariage : 5
jours pour une égalité totale
Indemnité KM pour les
vélos : maximum 200 euros / an
Participation à 50 %
titre de transport
Un budget œuvres
sociales géré par le CSE : chèques cadeaux (Noel, mariage,
naissance, vacances), réductions cinéma…
Le soutien d’une
Assistante Sociale salariée du Groupe
Une ligne d'écoute
psychologique téléphonique externe joignable H24
Un fond de solidarité
pour les collaborateurs