En partenariat avec notre Client, Servir RH recrute en CDI un COMPTABLE CABINET H/F pour un cabinet comptable à taille humaine.
Managé par le Responsable d’équipe au sein d’un cabinet comptable, en tant que COMPTABLE CABINET H/F, vous serez en charge principalement :
- Gestion de la relation clients
• Travail en équipe
• Gestion et optimisation de la production comptable et fiscale
• Administratif interne
GESTION DE LA RELATION CLIENTS :
• Assurer une bonne relation avec le client,
• Désamorcer les tensions éventuelles,
• Détecter les besoins des clients et proposer les missions nécessaires en informant le responsable d’équipe,
• Fidéliser les clients pour assurer la pérennité du cabinet,
• Assurer un suivi particulier pour les nouveaux clients : déontologie, process lettres de mission, fidélisation, …
• Gérer la relation financière avec le client : la négociation des honoraires, le suivi de la rentabilité, l’encaissement des honoraires,
• Remonter les informations importantes au chef d’équipe,
• Avoir une vision collective de l’accompagnement client dans l’offre globale des services (proposition et suivi comptable social juridique conseil formation …).
TRAVAIL EN ÉQUIPE & DÉLÉGATION DES TACHES :
• Développer l’esprit d’équipe,
• Anticiper et gérer les conflits de personnes,
• Participer à des réunions d’équipes : planning, points documentation,
• Assurer sa fonction de tuteur (apprenti, stagiaire) : accueil, intégration, suivi de progression,
• Avoir une vision collective de l’accompagnement client dans l’offre globale des services (proposition et suivi comptable social juridique conseil formation…).
GESTION ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION COMPTABLE ET FISCALE :
• S’assurer de l’organisation et de l’optimisation du travail de préparation par le client :
• (vérifier la saisie, le pointage et le lettrage correctement faits par le client, la qualité du classement et les documents remis),
• S’assurer de l’organisation et de l’optimisation du temps de traitement de la production comptable : (la récupération des fichiers bancaires, les raccourcis de saisis, l’utilisation SCAN, ORI), …
• Suivre et contrôler la planification des tâches, le respect de l’avancement et le respect des délais,
• Établir des comptes annuels et des déclarations fiscales,
• Assurer le contrôle qualité final de certains dossiers : supervision des dossiers de l’équipe (en collaboration avec le chef d’équipe),
• Participer au RDV de bilan avec le chef d’équipe,
• Répondre à des problématiques dans le domaine comptable, fiscale ou juridique techniques
• Appliquer la bonne application des process cabinet :
o Outils de production : dossiers de travail, feuille de rentabilité,, feuille de travail, REV GED, ORI CADOR, RCA, TNS, …
o Gestion interne : saisie des temps, avancement des tâches, mise à jour logiciel GRC, …
• Être le référent technique de son tutoré.
• Intervenir sur des missions spécifiques ou ponctuelles : prévisionnel, formation. …
ADMINISTRATIF INTERNE :
• S’assurer de la rentabilité de ses dossiers,
• Préparer la facturation complémentaire de ses dossiers (social, …),
• Participer au recouvrement.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Respecter des règles de confidentialité, interne et externe,
• Respecter la charte informatique.
Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité.
Ce que Servir RH vous apporte en plus:
- des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés,
- les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission,
- besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition),
- les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois,
- notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail.
Pour suivre nos offres d’emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux:
Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!
Ce poste en cabinet comptable comportant une moindre part d’autonomie et d’initiative personnelle, vous devrez être titulaire d’un diplôme de comptabilité et justifier d’une expérience équivalente de 5 ans.
COMPÉTENCES REQUISES
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
• Communication avec son équipe
o Savoir faire preuve de tact et de diplomatie,
o Savoir argumenter et convaincre,
o Être constructif et positif dans les situations de tension,
o Faire un retour régulier au responsable d’équipe,
o Savoir déléguer – contrôler – guider (respect des délais, assistance technique, contrôle dossier, supervision).
• Procédures internes au cabinet
o Maîtriser les processus, procédures et documents utilisés dans le cabinet,
o Veiller à l’actualisation des informations du client dans les logiciels métier,
o Mettre en oeuvre toutes actions nécessaires à la réalisation des objectifs fixés par le cabinet,
o Respecter le secret professionnel, l’indépendance.
• Relation client
o Maintenir une relation permanente et privilégiée avec le client toute l’année,
o Identifier rapidement les problèmes,
o Être capable de proposer des solutions,
o Être constructif et positif dans les situations de tension,
o Connaître et comprendre le secteur du client,
o Pratiquer l’écoute du client,
o Réagir à l’encours client (retard paiement, dépassement temps),
o Avoir des qualités rédactionnelles,
o Faire preuve de sens pratique,
o Assurer le lien avec sa hiérarchie.
• Commercial
o Identifier et remonter les potentialités de nouvelle mission,
o Avoir une attitude responsable : LM, encours, production, facturation…
o Développer le portefeuille du cabinet.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES :
• Connaitre les normes professionnelles,
• Maitriser la technique comptable,
• Maitriser les techniques juridiques et fiscales,
• Mettre à jour régulièrement sa connaissance des techniques professionnelles applicables dans son domaine d’intervention,
• Mettre à jour régulièrement sa connaissance des lois et règlements applicables dans son domaine d’intervention,
• Maitriser les logiciels mis à disposition dans les domaines comptable, fiscal, juridique et social en fonction des besoins,
• Pratiquer une veille technologique liée à sa fonction,
• Savoir utiliser le matériel de communication et de reproduction (standard, fax, scanner, photocopieur, email, internet),
• Maîtriser l’organisation des dossiers clients (dossier permanent, comptable, social, fiscal, juridique,…)
Attiré(e) par ce poste, vous vous reconnaissez dans les attentes de notre Client et dans les compétences attendues, suivez le lien et postulez: